[留低方案]-深水埗民間規劃

付出過,留下來

3) 研究範疇一:社區網絡與社會貢獻3.1.4

  3.1.4老闆與伙計之間: 朋友重於從屬

  即使講到僱傭關係,在舊區裡依然是較為寬厚的,就如曾在酒樓上班的菜檔羅小姐說:「被老闆管住無了自由,賣菜可以同街坊講下笑,傾下偈,教教她們如何煮東西,我自己不懂的都可以問街坊我就比較喜歡賣菜的生活啦同街坊有說有笑,小朋友路過又可以逗逗他們,幾開心呀!出去打工就不一樣了,你夠膽這樣子?炒你魷魚啦!」

透過生活經驗及對照「老闆/下屬」式的新商業營運模式,羅小姐帶出了社區內與街坊建立關係的可能。這絕不是一種殊態,根據對受訪者的考察,社區內大部分的鋪戶的確不依靠「老闆/下屬」的模式運作,就像大眾膠輪,每天傍晚,老板伙計齊齊拿罐啤酒坐下,休息一下,聊聊天再工作,很寫意。這樣的僱傭關係,較為可信,也較為長久。

三月 28, 2008 - 發文者為 sspstayplan | 社區研究報告 | | 1 則留言

1 則留言 »

  1. [...] 3.1多層次的人際關係網絡 ( 3及3.1 , 3.1.2 , 3.1.3 , 3.1.4) [...]

    Pingback 由 社區研究報告-目錄 « [留低方案]-深水埗民間規劃 | 一月 9, 2009 |


留言

您必須 登入 發表留言